مدیرکل اشتغال بنیاد شهید با خانواده شهدای جنگ رمضان شهریار دیدار کرد

امیر نبی‌زاده، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران و طاهره تبیرئی در ادامه دیدارهای مستمر با خانواده شهدای جنگ رمضان با حضور در شهرستان شهریار با ۳ خانواده شهید این شهرستان دیدار و گفتگو کرد.

کد خبر: ۶۱۸۱۶۱

جمعه - ۰۴ ارديبهشت ۱۴۰۵ / 1405 04 February

به گزارش نوید شاهد شهرستان‌های استان تهران، امیر نبی‌زاده، مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران و طاهره تبیرئی در ادامه دیدارهای مستمر با خانواده شهدای جنگ رمضان با حضور در شهرستان شهریار با ۳ خانواده شهید این شهرستان دیدار و گفتگو کرد.

بر اساس این گزارش  در این دیدارها خانواده شهیدان والامقام« حامد گلی مقدم، کرامت جعفری و محمد رضا سورانی» دیدار و تکریم شدند.گفتنی است خانواده شهدا هم در این دیدارها خاطراتی از حیات دنیوی شهدا و فضائل اخلاقی و رفتاری شهدا را بیان کردند.

مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران در این دیدارها با ادای احترام به ساحت مقدس شهیدان و ابلاغ سلام معاون رئیس جمهور و رئیس عالی بنیاد به خانواده شهدا گفت:کارکنان بنیاد باید پاسخگوی ۲۴ ساعته جامعه هدف باشند. نیروهای ما در ایام جنگ رمضان کاملاً از صبح تا شب، بدون تعطیلی، پای کار ایستادند و به این خدمت افتخار کردند، افزود: ما در حوزه اشتغال در این روزها اصلاً تعطیلی نداشتیم و کاملاً بر روند کارها مسلط بودیم.

وی به تشریح اقدامات صورت گرفته در این ایام هم پرداخت و ادامه داد: در همین دوره، ۵۰۰ نفر برای تکمیل ظرفیت از طریق وزارت بهداشت معرفی شدند و مراحل اداری آنان در حال انجام است.

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید و امور ایثارگران با ابراز امیدواری نسبت به برگزاری آزمون مرحله سوم، بیان کرد: امیدواریم با برگزاری این آزمون، بتوانیم ۹۰ درصد فرزندان شهدا و ۷۰ درصد جانبازان را استخدام کنیم تا تعداد باقی‌مانده آنقدر نباشد که نیازمند آزمون‌های بعدی باشیم.

وی همچنین به تلاش برای تسریع در روند اشتغال فرزندان شهدای جدید اشاره کرد و گفت: تلاش کرده‌ایم حتی برای شهدای جدید، هر آنچه ثبت شود، فرزندانشان بسیار زودتر از موعد معمول، در شرف اشتغال قرار گیرند و آن‌ها نیز در همین آزمون مرحله سوم شرکت داده شوند.

نبی‌زاده در پایان از طراحی یک سامانه جدید و هدفمند در بنیاد برای اولین بار خبر داد که در آن، نیازهای شغلی دستگاه‌ها به صورت پست‌های بلامحل جمع‌آوری و متقاضیان بر اساس آن انتخاب می‌شوند.

انتهای پیام/