یکی از نخبگان و سرآمدهای استان خراسان شمالی؛

امروزه یکی از تجربه‌های موفق مدیریت جهادی، جهاد سازندگی است

نوید شاهد – جواد کهن‌سال جاجرم یکی از نخبگان سرآمدان شاهد و ایثارگر استان خراسان شمالی در گفتگوی پیرامون "مدیریت جهادی" اظهار داشت: « امروزه یکی از تجربه‌های موفق دیگر مدیریت جهادی، جهاد سازندگی است که به کمک آن انقلاب اسلامی توانست در سخت‌ترین شرایط ممکن برای تحقق شعارهای خود به سامان‌دهی وضعیت مناطق محروم، روستاها و جبهه و جنگ بپردازد.»

کد خبر: ۴۸۴۱۸۲

دوشنبه - ۰۶ مرداد ۱۳۹۹ / 1399 06 May

به گزارش نوید شاهد خراسان شمالی؛  جواد کهن‌سال جاجرم معاون فرهنگی آموزشی اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان خراسان شمالی و از نخبگان و سرآمدان شاهد و ایثارگر این استان در خصوص "مدیریت جهادی" گفتگویی با خبرنگار نوید شاهد داشت که در ادامه می‌خوانیم:

نوید شاهد: چگونه یک مدیر جهادی می‌تواند از شهدا الهام گیرد؟

کهن‌سال: بررسی تجارب هشت سال دفاع مقدس، مطالعه وصیت‌نامه‌ها، خاطرات و زندگی‌نامه‌های فرماندهان شهید دفاع مقدس هم ازاین‌جهت که ما را با ویژگی‌های شخصیتی آنها آشنا می‌کند و هم از جهت شناخت شیوه عمل و مدیریت جبهه‌های جنگ می‌تواند الگوی مناسبی برای مدیران فعلی کشور باشد. به‌طورقطع یکی از نمونه‌های برجسته مدیریت جهادی در کشور، تجربیات فرماندهان نام‌آور دفاع مقدس است.

تجربه موفق دیگر مدیریت جهادی، جهاد سازندگی است که به کمک آن انقلاب اسلامی توانست در سخت‌ترین شرایط ممکن برای تحقق شعارهای خود به سامان‌دهی وضعیت مناطق محروم، روستاها و جبهه و جنگ بپردازد. درنتیجه باوجود تجارب موفقی که ما در شرایط پیچیده و سخت انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی داشته‌ایم، اکنون مدیران کشور می‌توانند از این تجربیات برای تحقق شعار سال درس بگیرند.

نوید شاهد خراسان شمالی: شاخصه‌های مدیریت جهادی چیست؟

کهن‌سال: بهترین شاخص‌های مدیریت جهادی، شاخص‌هایی است که حضرت آقا به آن پرداختند و مدیران کشوری و استانی اگر بر این شاخص‌ها تأکید داشته باشند می‌توانند هم خود را به سعادت برسانند و رضایت خاطر داشته باشند و هم بر پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران اهتمام ورزند که این شاخص‌ها به شرح ذیل است: توکل به خدا، خودباوری و اعتمادبه‌نفس، دشمن‌شناسی، دوری از اختلافات، کارآمدی، استفاده از امکانات و ظرفیت‌ها، نگاه نقادانه، حرکت مبتنی بر علم و درایت، همت، همراه باانگیزه خدمت، حضور مردمی(عزم ملی)

نوید شاهد خراسان شمالی: مدیریت جهادی با الگو گیری از شهدا چقدر در بحث بهره‌وری و توسعه کشور تأثیرگذار است؟

کهن‌سال: در دوران دفاع مقدس با حداقل امكانات، جنگ اداره شد و رزمندگان ما توانستند باایمان به خدا و پشتيباني مردم پيروزمندانه و سربلند از اين آزمون بيرون آيند. تبيين روحيه شجاعت، شهادت‌طلبی و ايثارگري مردم عزیز ایران می‌تواند کلید طلایی موفقیت مدیران ما جهت پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی باشد. پس تأسی گرفتن از افکار، گفتار و عمل شهیدان عزیزمان که هر چه داشتن در طبق اخلاص قرار دادن و برای سربلندی اسلام اقدام نمودند. درنهایت با نگاه مسئولین ما به این مسیر روشن می‌توان آینده خوبی برای کشورمان رقم بزنیم.

نوید شاهد خراسان شمالی: نقش مدیریت جهادی در تحقق بیانیه گام دوم انقلاب چیست؟

کهن‌سال: بیانیه گام دوم انقلاب از سوی رهبر عظیم الشان انقلاب در حقیقت یک نقشه راه چهل‌ساله برای نظام مقدس جمهوری اسلامی است و مدیریت جهادی و انقلابی در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری، نیاز مبرم امروز کشور در عرصه‌های مختلف است و می‌تواند راهگشای بسیاری از مشکلات و معضلات امروز جامعه باشد.

نقش مدیریت جهادی در دوران هشت سال دفاع مقدس و پیروزی‌های بزرگ ۴۰ساله انقلاب اسلامی، حاکم شدن روحیه ایثار و جهاد برگرفته از آموزه‌های اسلامی و سیره و منش اهل‌بیت (ع) است و این نوع مدیریت تجربه‌ای موفق در کارنامه جمهوری اسلامی است و تنها راه‌حل برون‌رفت از وضع موجود و مشکلات کشور حاکمیت یافتن این نوع مدیریت در بخش‌های مختلف کشور است.

نوید شاهد: مدیریت جهادی در ارتقاء امور بنیاد شهید چقدر مؤثر است؟

کهن‌سال: مديريت می‌تواند در اشکال گوناگوني خود را نشان دهد؛ اما زماني می‌تواند دستاوردهاي بزرگ مورد انتظار را تحقق بخشد که اين مديريت با مؤلفه‌های جهادي همراه باشد. درصورتی‌که مديريت خردمند با رويکرد جهادي به هدايت سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران بپردازد می‌تواند علاوه بر اهداف مالي به اهداف غيرمالي و متعالي سازماني نيز نائل گردد. از سوي ديگر رويکرد مديريت جهادي به‌عنوان يک رويکرد مديريتي نيازمند شناخت بهتر توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران است. تحليل و ارزيابي هر رويکرد مديريتي لازمه شناخت و تبيين بهتر آن رويکرد است. جهاد به‌عنوان يک پديده که بار فرهنگي در مکتب اسلام دارد، آنگاه‌که به‌عنوان صفت نوع خاصي از سازمان به کار می‌رود، عملکرد بنیاد شهید را تحت تأثیر قرار می‌دهد. اين الگو از مديريت که می‌توان آن را فرهنگ جهادي ناميد، نيز به‌نوبه خود تأثیر فراوانی بر مديريت بنیاد شهید دارد. با توجه به اين تاثير و تأثرها، ارائه الگوي مناسب مديريتي می‌تواند به اتخاذ روش مديريتي مناسب ياري برساند.

گفتگو از مریم سلاخی