مباني مديريت و فرهنگ سازي، بانگرشي بر الگوهاي رفتاري مديريتي سرلشكر پاسدار شهيد مهدي زين الدين

ين اثر توسط احمد يار محمدي و دكتر حسن زارعي متين اعضاي هيئت علمي دانشگاه و با پشتيباني ادره كل حفظ آثار و نش ر ارز شهاي دفاع مقدس استان قم، در 270 صفحه و در تيراژ 3500 نسخه منتشر شده است.

کد خبر: ۳۹۳۷۶۸

دوشنبه - ۰۱ آذر ۱۳۹۵ / 1395 01 September

اين اثر توسط احمد يار محمدي و دكتر حسن زارعي متين اعضاي هيئت علمي دانشگاه و با پشتيباني ادره كل حفظ آثار و نش ر ارز شهاي دفاع مقدس استان قم، در 270 صفحه و در تيراژ 3500 نسخه منتشر شده و به نوبت چاپ دوم نيز رسيده است. به علاقمندان توصيه ميشود مطالعه اين اثر نفيس را از دست ندهند.

در مقدمه كتاب آمده است:

سعي نويسندگان برآن بوده كه با توجه به نقش جهان بيني در تدوين وظايف مديريت، الگوي مديريتي يكي از فرماندهان موفق و بسيار مؤثر در جنگ كه نشات گرفته از جهان بيني اسلامي به رشته تحرير در آورده شود و گامي در جهت تبيين مديريت خودي و بومي كشور باشد. به منظور تبيين الگوي فرهنگ سازماني، ابتدا بايد تعريفي كه نويسنده از فرهنگ سازماني دارد، مشخص گردد. زيرا چگونگي تعريف فرهنگ سازماني روي تدوين الگوي فرهنگ سازماني تاثير مي گذارد. شايد اين كتاب يكي از پربارترين كتاب علمي است كه تاكنون درباره الگوهاي مديريتي و رفتاري شهيد زين الدين منتشر گرديده و در آن نشان داده شده كه ارز شها از اعتقادات و باورهاي اساسي ريشه مي گيرد و بر الگوهاي رفتاري در س ازمان تاثير مي گذارد. اعتقادات و باورهاي اساسي جزء مفروضات به شمارمی آیدو آ نها در هر جامعه اي ثابت بوده و اندازه گيري آ نها بسيار مشكل است. براي شناسايي ارز شها و الگوهاي رفتاري در فرهنگ اسلامی بايد ابتدا مروري بر مباني اعتقادها و باورها يا جهان بيني اسلامي و نقش آن در سازمان و مديريت داشته باشيم.