دفتر خاطرات - مديري تمام عيار بود

نوید شاهد: از سال 1355 دوست و آشناي او بودم . چند سالي را از نظر خدمتي با او فاصله داشتم . دورا دور از حال ايشان باخبر مي شدم و با هم در تماس بوديم تااينكه در سال 1366در پايگاه بوشهر همكار شديم. ايشان فرمانده پايگاه بودند ومن نيز به عنوان معاون عمليات پايگاه خدمت مي كردم .

کد خبر: ۳۸۷۶۱۷

سه‌شنبه - ۱۸ خرداد ۱۳۹۵ / 1395 18 March

به روايت سرتيپ خلبان روح الدين ابوطالبي

از سال 1355 دوست و آشناي او بودم . چند سالي را از نظر خدمتي با او فاصله داشتم . دورا دور از حال ايشان باخبر مي شدم و با هم در تماس بوديم تااينكه در سال 1366در پايگاه بوشهر همكار شديم. ايشان فرمانده پايگاه بودند ومن نيز به عنوان معاون عمليات پايگاه خدمت مي كردم .

هرچند مسئوليتهاي مختلف مديريتي را تا قبل از آن تاريخ عهده دار بودم ، ولي آنچه به عنوان خصوصيتهاي فردي در بحث مديريت ياد گرفتم از زماني بود كه با ايشان كار مي كردم .

قبل از اينكه فرمانده پايگاه بوشهر شود ، فرماندهي دو پايگاه همدان و چابهار را تجربه كرده بود و با كوله باري از تجربه عهده دار فرماندهي پايگاه بوشهر شده بود. علاوه بر رابطۀ دوستي كه بين ما حاكم بود به سبب مسئوليتي كه داشتم در طول مدت شبانه روز كه بيش از 14 ، 15 ساعت كار و تلاش خستگي ناپذير مي كرد ، دست كم 6 ساعت آن را با هم بوديم .

شهيد ياسيني فرماندهي مجرب ، پخته و كاردان بود . نسبت به كارهايي كه انجام مي داد ، معتقد و متعهد بود . در تصميم گيري هايش هيچگاه استيصال وجود نداشت . به ندرت تشتت فكري و ترديد در تصميم گيري هايش مشاهده مي شد . به آنچه مي گفت و انجام مي داد ايمان راسخ داشت . در سيستم مديريتي ايشان طيف بسيار گسترده اي از نيروهاي انساني مسئولان و مرئوسين مختلف وجود داشت كه هر يك را به طريقي جذب كرده بود به همين سبب ، اطلاعات بسيار وسيعي راجع به زير مجموعۀ خودش داشت كه نشان از همين ارتباط صحيح قرار بود. آنقدرجاذبه داشت كه نيروهاي تحت امر وي چون كانوني از محبت و عاطفه به او احساس نياز مي كردند و اين مسئله در زمينه مديريت از نكات مهم و مؤثر و از ويژگي هاي يك مدير موفق است كه بتواند طوري عمل كند تا كانون توجه و علاقه بوده و بيشترين ارتباط فكري و عاطفي درون سيستم مديريتي به او ختم شود .يكي از افكار و باورهاي مديريتي اش اين بود كه بايستي به پرسنل و روحيه آنها و نيازهاي دروني شان ولو در مسائل و مشكلات شخصي رسيدگي و آنها را هدايت و كمك كرد .

شهيد ياسيني فردي جدي در كار بود و تاحدودي در انجام كارها و مسئوليتها سختگير . داراي جاذبه و دافعه بود . هم پرسنل را جذب مي كرد و هم براي اينكه نزديكي هاي بي مورد باعث لوث شدن كارها نشود هوشيارانه رعايت مي كرد و همواره توازني در ارتباطات نگه مي داشت تا كسي را خيلي نزديك و يا خيلي دور نگه نداشته باشد . معتقد بود كه چنانچه پرسنل جسمي و روحي تقويت شوند و محيط مناسبي براي ورزش و تفريحات سالم داشته باشند ، در بالابردن روحيۀ خدمتي آنان مي توان مؤثر باشد . از اين رو يكي از كارهاي ماندني ايشان در پايگاه بوشهر اين است كه با دست خالي ، با قول مساعدي كه از تيمسار ستاري گرفته بود يك مجموعۀ ورزشي بسيار گسترده اي را در پايگاه بوشهر بنا نهاد كه در منطقۀ محرومي همانند بوشهر زبانزد شد .

ساخت اين مجموعه كه توفيق همكاري با آن شهيد عزيز را داشتم كمتر از 5 ماه طول كشيد و مجموعه اي است كه در آن امكانات ورزشي در اغلب رشته ها موجود است .

منبع : كتاب انتخابي ديگر

تحقيق و تأليف : گروه پژوهش و نگارش انتشارات عقيدتي سياسي نيروي هوايي ارتش